Я учитель в обычной школе по предмету русский язык и литература. Мне 45 лет, и я устала от большого количества детей, а также от низкой зарплаты. Хотелось бы попробовать себя на вакансю гувернантка в богатую семью, чтобы заниматься одним ребенком лет пяти-восьми. Насколько это возможно для меня, и что для этого нужно? Куда мне обратиться с целью трудоустройства и обучения?
Валентина Петровна
Что за «птица» гувернантка?
Валентина Петровна, давайте начнем с того, что определимся, кто же такая гувернантка? Современная гувернантка должна совмещать функции по развитию и воспитанию ребенка с элементами ухода за ним. Чтобы правильно организовать все это, в этой роли крайне желателен человек, имеющий педагогическое или психологическое образование и опыт работы.
Гувернанток приглашают к детям чаще всего на пять дней в неделю для работы по 7-9 часов в день. Но график работы может быть и ненормированным. «Будьте готовы к выездам на дачу, за границу, в санаторий, к просьбам родителей остаться на ночь, а также на время болезни ребенка… Безусловно, это все относится к переработкам и будет оплачиваться родителями отдельно, но отказаться вы, скорее всего, не сможете», - говорит директор агентства по подбору домашнего персонала «Прайм Домашний Персонал» (www.homepersonnel.ru) Дмитрий Солодкий.
Основные обязанности гувернантки - подготовка ребенка к школе, либо приготовление с ним уроков, прогулки, поездки в различные секции и кружки, обучение хорошим манерам, развитие творческих способностей. Гувернантка может обучать игре на музыкальном инструменте, художественному искусству, изучать с ребенком иностранный язык.
Высокая эрудиция, интеллигентность, способность находить выход из любых ситуаций, умение следовать установкам родителей - вот основные качества гувернантки. Она обязана быть строгой, терпеливой, иметь сильный (но добрый) характер, крепкие нервы. И, конечно же, должна любить детей, понимать их, уметь находить к ним подход.
Каковы ваши шансы найти работу?
Хорошо, что вы, Валентина Петровна, педагог по профессии. Это плюс. Возможно, было бы несколько лучше, чтобы вы являлись учителем английского языка, музыки, либо рисования - так как сейчас многие родители предпочитают развивать детей именно в этих направлениях.
Но преподаватель русского языка и литературы также может оказать очень большое положительное влияние на ребенка, научив его правильно и грамотно говорить по-русски и ознакомив с произведениями мировой литературы. Умные и высокоинтеллектуальные родители это оценят.
Ваши шансы вырастут, если вы не будете претендовать поначалу на высокую зарплату - ведь соответствующего опыта у вас пока нет. «Будьте готовы, что ваша зарплата будет ниже на 30-40%, чем у профессионалов. Зато уже через год работы вы можете смело требовать повышения зарплаты», - рекомендует Дмитрий Солодкий.
И психолог, и дипломат
Быть гувернанткой нелегко. Здесь, как и в школе, тоже будет немало причин для того, чтобы сорвать себе нервы. В школе можно поговорить с нерадивыми учениками на повышенных тонах, вызвать и отчитать родителей…
А в семье придется терпеливо призывать к обучению, прилежанию и достойному поведению зачастую очень разбалованного и трудного ребенка. При этом надо постоянно добиваться, чтобы он все-таки рос хорошим человеком и чтобы опережал по уровню развития своих сверстников.
Вам необходимо учитывать, что дети в семьях, которые могут позволить себе иметь гувернантку, зачастую не очень счастливы. Многие из них психологически не защищены от непростой жизни своих очень деловых родителей, а потому порой бывают не управляемые, ранимы и одиноки.
В любой семье есть свои проблемы. И гувернантке надо быть готовой играть роль и дипломата, и психолога. Нужно учитывать всё: и национальные особенности семьи, и политические взгляды родителей - словом, тщательно соблюдать «устав монастыря», в котором придется работать.
Обучение и трудоустройство
Что касается вашего последнего вопроса, Мария Ивановна, то для подбора и обучения такого рода работников в каждом городе существует несколько кадровых агентств по подбору домашнего персонала. При крупнейших из них имеются специальные курсы обучения всем тонкостям этой работы.
Кроме того, подучиться вы можете и самостоятельно. Для этого почитайте специальную литературу по детской психологии, изучите различные методики развития и обучения детей, ознакомьтесь с правилами поведения домашнего персонала в семьях.
Получив приглашение на собеседование, постарайтесь показать себя с наилучшей стороны. Вот что говорит по этому поводу Дмитрий Солодкий: «Придя на собеседование, улыбайтесь, будьте доброжелательными, приветливыми и обходительными. Расскажите что, вы можете дать ребенку и семье. Мученическое выражение лица, жалобы на жизнь… сведут ваши шансы на трудоустройство к нулю».
Желаем вам удачи в поиске работы!
Подготовила Любовь Мищенко
Работая в кадровом агентстве Прайм Домашний Персонал более 10 лет, я постоянно сталкиваюсь с ложными мнениями соискателей о принципах и правилах работы агентства. К сожалению, у меня далеко не всегда находится достаточно времени, что бы разъяснить каждому соискателю как мы работаем и в чем его заблуждения. Но если у меня получается это сделать, я непременно слышу слова благодарности, и искреннее удивление. Потому я охотно и с радостью откликнулась на предложение написать комментарий для газеты Работа для Вас.
Мнение №1 Кадровые агентства ищут работу соискателям.
Это самое частое заблуждения. Агентства занимаются подбором персонала, это значит наш клиент работодатель, который обращается в агентство, что бы ему нашли работника, А НЕ РАБОТНИК ЧТО БЫ ЕМУ НАШЛИ РАБОТУ. Для поиска персонала мы размещаем вакансии в газете Работа для Вас и на сайтах о работе в интернете.
Мнение №2 Кадровое агентство лишнее звено между соискателем и работодателем.
В корне не верное мнениее.
- Большинство работодателей убеждены, что работник, устраивающийся напрямую, без агентства недобропорядочен и низко квалифицирован и брать на работу его не стоит, т.е. он не смог пройти собеседование и проверку в агентстве.
- В случае возникновения спорных и конфликтных ситуаций, агентство помогает разрешить все вопросы мирным путем и отстоять права соискателя, если они были нарушены.
- Занятые, состоятельные люди, как правило, прибегающие к услугам домашних помощников, просто не в состоянии сами заниматься подбором персонала, именно они постоянные клиенты агентств. Игнорируя агентства, вы лишаете себя выбора, и возможности трудоустроиться на хорошее место с достойной зарплатой.
Мнение №3 В агентстве за все нужно платить.
Это не так. Прежде чем пойти в агентство, позвоните туда, и спросите, сколько стоят их услуги. Если с самого начала вас просят за все платить, НЕ ХОДИТЕ ТУДА! Максимум что с вас могут попросить это 30 % после трудоустройства с первой зарплаты однократно. Это нормальные условия рынка.
Мнение №4 Быть няней очень легко и зарабатывают они очень много.
Безусловно, труд няни в семье тяжел и требует постоянной 100% отдачи, и тем более если за это вам платят большую зарплату. Будьте готовы к тому, что ваш день будет расписан по минутам, и если ребенок спит, Вы, вряд ли можете рассчитывать на отдых, скорее всего и на это время для Вас найдется работа. В очень редких случаях работодатель готов оплачивать няне часы отдыха, если вы нашли такое место, считайте, Вам крупно повезло.
Примерные зарплаты нянь в Санкт-Петербурге: няня к новорожденному от 180 руб/час, няня к дошкольнику СПб от 180 руб/час, стоимость услуг няни зависит от ее занятости и от количества детей, няня суточная 3000 руб/сутки +50% к стоимости за последующего ребенка.
Мнение №5 Каждая женщина домохозяйка может работать домработницей.
А собственно, почему нет, что за наука тряпкой махать? Это часто встречающееся мнениее я слышу ежедневно на протяжении многих лет. Но в жизни все сложнее, знание VIP гардероба, парогенераторов, профессиональной химии, современной техники, системы «умный дом» уход за сложными поверхностями (кожа, натуральный камень, дерево, позолота, антикварная мебель, старинные картины и т.д.) и это далеко не полный перечень, с чем столкнется современная домработница. Безусловно, неподготовленный человек никогда не справиться с этой работой. На сегодняшний день в Санкт-Петербурге, работают множество курсов для домашнего персонала, где современная золушка может познать все премудрости профессии.
Мнение №6 У наших хозяев вертолеты и дома за миллионы, поэтому зарплата у меня должна быть не меньше…
И далее мы слышим любую сумму, которую соискатель решил сам себе назначить, вне зависимости от реальной рыночной оплаты этой работы. Пожалуйста, четко понимайте, что доходы работодателя не имеют ничего общего с вашей зарплатой, зарплата определяется не состоятельностью работодателя, а рынком труда, спросом и предложением. Так же часто я слышу «Я уже неделю живу в Питере у знакомых и знаю, что няням платят по 60 тысяч рублей. А мне меньше получать никак нельзя у меня в Украине 2-е детей». Только начиная карьеру в домашнем персонале, не пытайтесь сразу конкурировать с опытными работниками, запрашивая высокие зарплаты, вы проиграете 100%. Даже при прочих равных, работник имеющий опыт работы в Санкт-Петербурге и рекомендации с прежних мест работы всегда может рассчитывать на зарплату больше как минимум на 20%.
Мнение №7 Работа домашнего персонала это ужас, который показывают по телевизору и в сериалах.
Некоторые журналисты, с известных телеканалов, не будем показывать на них пальцем, просят нас рассказать страшные истории о домашнем персонале, а когда мы отвечаем, что у нас есть только хорошие истории со счастливым концом, теряют к нам интерес.
Мнение №8 Я им «шо», в служанки нанималась? А унитаз я мыть не буду!
Именно так, если вы идете работать в семью, по сути, Вы становитесь прислугой, и в этом нет ничего зазорного. Придя работать в дом, Вы не можете отказаться от выполнения не всегда приятной и чистой работы, за этим Вас собственно и наняли.
Мнение №9 Молодая одинокая женщина может устроить свою личную жизнь устроившись работать к состоятельному мужчине.
Честно сказать, рука не поднимается разрушить «сказку о Золушке». Но я скажу о другом, молодые, привлекательные женщины, в качестве домработницы, это не редкая заявка в нашем агентстве.
Мнение №10 Бывают такие семьи в которых работник становиться близким другом, почти родственником и членом семьи.
Бывают, но очень редко и как правило у молодых не опытных работодателей, у этой монеты есть две стороны. С одной стороны, если Вы друзья и родственники, о каких деньгах может идти речь? С другой, такие отношения начинают тяготить работодателя и он, опомнившись всеми правдами и неправдами старается избавиться от «родственника». Так же я знаю массу примеров, когда работодатель сам располагает работника к задушевным разговорам за чашечкой чая, а потом звонит в агентство и просит срочно заменить работника, потому что тот сам, про себя наговорил лишнего. Держите дистанцию и соблюдайте субординацию, при любых обстоятельствах, это залог успешной работы в семье.
Автор: Каткова Анна зам. директора
Агентство Прайм Домашний Персонал www.homepersonnel.ru праймдомашнийперсонал.рф
Расценки на услуги няни в Москве и Санкт-Петербурге
М - Москва, СПб - Санкт-Петербург
няня к новорожденному М от 200 руб/час СПб от 180 руб/час
няня к дошкольнику М от 150 руб/час СПб от 180 руб/час,
стоимость услуг няни зависит от ее занятости и от количества детей
няня суточная М 2000-3500 руб/сутки СПб 3000 руб/сутки
+50% к стоимости за последующего ребенка
домработница (цена зависит от площади убираемого дома)
М 1500-3500 руб за уборку и от 30000 в месяц при работе 5 дней в неделю СПб 1200-2500 руб за уборку
семейная пара в загородный дом
М 40000-100000 руб/месяц СПб 40000 - 50000 руб/месяц
Полный список расценок на услуги домашнего персонала смотрите здесь
гувернантку, нужно потратить немало сил и времени.
По мнению опрошенных «Профессией» руководителей кадровых агентств, членов ассоциации агентств домашнего персонала Петербурга, сегодня на петербургском рынке труда наблюдается жесткий дефицит квалифицированных нянь и гувернанток. «Многие соискательницы лишь афишируют себя как нянь, но на деле ими не являются. Многие няни плохо обучаемы, и не желают учиться», - говорит Ольга Троицкая, генеральный директор агентства подбора домашнего персонала «Карлсон».
С этим мнением согласна руководитель отдела подбора домашнего персонала агентства Прайм Домашний Персонал Яна Тимофеева: «Количество предложений от соискателей должно несколько превышать спрос. А их, наоборот, несколько меньше. И квалификация многих нянь оставляет желать лучшего».
Сегодняшний спрос на нянь зачастую не совпадает с предложениями, считает генеральный директор агентства «ЮСИ» Саида Султанова. «Довольно часто клиенты хотят найти няню европеоидной внешности, желательно высокообразованную
петербурженку. Однако многие няни на рынке труда – выходцы из Таджикистана, Узбекистана, Молдавии, что не всегда нравится заказчикам», - констатирует Саида Султанова. А руководитель некоммерческого партнерства социальных инициатив «Эллада» Элла Царнец добавляет, что довольно часто клиенты судят о профессиональных качествах по внешности, что чаще всего обманчиво.
Некоторые опытные няни предъявляют завышенные требования к оплате и условиям труда, считает Тамара Михайлова, директор агентства нянь и гувернанток «Семья». «У няни может быть небольшой опыт работы, но завышенные требования как по оплате, так и по условиям труда. Оценивающие себя слишком высоко няни хотят получать в среднем на 20 процентов больше, чем им готовы платить. Сумму, которую они запрашивают при трудоустройстве, готовы платить лишь няням с высшим педагогическим образованием», - говорит директор агентства.
С другой стороны, продолжает Тамара Михайлова, нередко клиенты недорого ценят нянь, и готовы платить им меньше, чем стоит их труд. С этими словами согласна директор агентства «Домашний сервис» Ирина Самаркина. «Многие клиенты хотят
платить няням поменьше. Например, у нас в Пушкине хотят найти няню с высшим педагогическим образованием за 150 рублей в час. А когда за 150 рублей не удается, то предлагают за 180. Но и это – довольно небольшие деньги для опытной
няни», - рассказывает она.
Наконец, специалисты по подбору домашнего персонала страдают от нечистоплотных клиентов, не желающих платить за проделанную работу. «Давно назрела проблема заключения договоров с клиентами. Например, нередко клиенты заказывают нам поиск няни, а сами параллельно ищут нянь через интернет или подают объявления. Мы понимаем, что они таким образом хотят подстраховаться. Но когда мы готовы предъявить кандидатов на собеседование, нередко от наших услуг отказываются. В итоге проделывается колоссальная работа по отбору соискателей, а работа не оплачивается», - констатирует директор кадрового агентства «Фрекен Бок» Елена Тихонова.
Артем Пироговский газета Профессия Санкт-Петербург
Няня и гувернантка – не одно и то же
Не все родители знают, чем гувернантка отличается от обыкновенной няни. Как правило, гувернантка имеет высшее педагогическое или филологическое образование. Она занимается с ребенком иностранным языком и другими предметами, помогает ребенку выполнять домашние задания, развивает его творческие и умственные способности. В обязанности няни, как правило, входит уход за ребенком, его своевременное кормление а также прогулки и походы к врачу. По договоренности с работодателем няня может частично выполнять обязанности домработницы - например, стирать вещи или убирать квартиру. За развитие ребенка няня обычно не отвечает.
Источник ассоциация агентств домашнего персонала в Петербурге
Эти произведения в большинстве своем рекомендованы к внеклассному чтению в 1-3 классах.
Если вы родитель, то вы прочитаете их вместе с ребенком в любом случае, если вы няня без опыта работы, то эти книги помогут вам в работе и доставят массу удовольствия вам и вашим воспитанникам.
1. С. Лагерлёф: «Чудесное приключение Нильса с дикими гусями».
2. А. Линдгрен: «Малыш и Карлсон», «Пеппи Длинный Чулок», «Повести об Эмиле из Леннебёрги», «Мио, мой Мио» ... и другие.
3. П. Траверс: «Мери Поппинс».
4. С.Я. Маршак: «Мяч», «Воробьи по проводам...», «Жадина», «Карусель», «Дружеский совет», «Ходит, ходит Попрошайка...», «Что такое перед нами?», «Чем болен мальчик?», «Усатый-полосатый», «Про гиппопотама», «Теремок», «Тихая сказка», «Ку¬рочка ряба и 10 утят», «Сказка о глупом мышонке», «Сказка об умном мышонке», «Багаж», «Вот какой рассеянный...», «Цирк», «Детки в клетке» и др.
5. К.И. Чуковский: «Айболит», «Краденое солнце», «Кроко¬дил», «Тараканище», «Федорино горе» и др.
6. Д.И. Хармс: «Веселые чижи», «Веселый старичок», «Удиви¬тельная кошка», «ИванТопорышкин», «Миллион», «Игра», «Врун», «Что это было?» и др.
7. Б.В. Заходер: «География всмятку», «Странное происшествие», «Кит и кот», «Считалочка», «Птичья школа», «Мартышкин дом», «Куда спешат головастики», «Сказка про доброго носорога», «Где поставить запятую», «Бочонок-собачонок», «Кавот и Камут», «За¬гадочный шум», «Дорожная шумелка для плохой погоды» и др.
8. П.П. Ершов: «Конёк-горбунок».
9. В.М. Гаршин: «Лягушка-путешественница».
10. Д.Н. Мамин-Сибиряк: «Алёнушкины сказки».
11. П.П. Бажов: Уральские сказы: «Малахитовая шкатулка», «Огневушка-поскакушка», «Синюшкин колодец», «Голубая змейка», «Медной горы хозяйка», «Серебряное копытце».
12. Е.А. Пермяк: Сказки из сборника «Дедушкина копилка»:
«Счастливые часы», «Золотой гвоздь», «Волшебный коврик», «Царь Горох и царица Куница», «Торик и Шарик», «Некрасивая елка», «Ко¬ролева Буль-Буль», «Как Огонь на Воде женился», «Как Огонь Воду замуж брал», «Мелкие калоши», «Фока на все руки дока» и др.
13. Сказки братьев Гримм: «Храбрый портняжка», «Госпожа Метелица», «Семь воронов», «Беляночка и Розочка», «Семеро хра¬брецов», «Заяц и еж», «Соломинка, уголь и боб», «Золотой гусь», «Одноглазка, Двуглазка и Трехглазка», «Золушка», «Красная Шапочка», «Мальчик-с-пальчик», «Бременские музыканты» и др.
14. В. Гауф. Сказки: «Маленький Мук», «Карлик Нос», «Холод¬ное сердце», «Калиф-аист».
15. Г.Х. Андерсен. Сказки: «Огниво», «Соловей», «Чайник», «Русалочка», «Гадкий утенок», «Снежная королева», «Дюймовоч¬ка», «Дикие лебеди», «Старый дом» и др.
16. Ш. Перро: сборник «Сказки моей матушки Гусыни».
17. Р. Киплинг: сказки: «Кошка, которая гуляла сама по себе», «Откуда взялись броненосцы», «Откуда у кита такая глотка», «Откуда у носорога шкура», «Отчего у верблюда горб», «Как леопард стал пятнистым», «Маугли».
отрывок из книги Милы Мартовской Идеальная няня, или Как найти Мэри Поппинс
Для того чтобы вы нс терялись и освежили свои знания, привожу наиболее часто встречающиеся термины.
Как вы знаете, воспитание детей — это развивающаяся область, и новые термины появляются в этой сфере каждый день.
Словарь няни составлен с помощью опытных нянь, воспитателей, учителей и родителей.
«XXI век», «2100» — современные образовательные программы, реализуемые в начальной школе. Их часто путают из-за присутствия в названиях чисел.«XXI век» — программа развивающего обучения, разработанная проф. Н.Ф. Виноградовой. Авторский коллектив, создавший интересные учебники, был удостоен премии Президента Российской Федерации.
«2100» — современная образовательная программа развивающего обучения.
Наиболее удобна в плане преемственности, так как подробно разработана для дошкольных учреждений, начальной и средней школы.
По поводу нюансов использования программ и помощи ребенку следует обращаться к школьному учителю или методисту.
Алкоголь абсолютно недопустим в профессии няни. Нужно также внимательно следить затем, чтобы маленький ребенок не попробовал что-либо из бокала или бутылки, оставленной без присмотра. Если по какой-то причине это все же произошло, немедленно вызывайте врача, по возможности прочистите ребенку желудок, а главное, уточните состав и количество выпитого для срочного предоставления информации врачу. После посещения гостей, выходных дней и т.д. алкоголь может обнаружиться в доме в самых неожиданных местах, поэтому проверяйте территорию, где находится ребенок, почаще.
Антибиотики (antibiotica; анти- + греч. bios — жизнь) — вещества, продуцируемые микроорганизмами, высшими растениями или тканями животного организма, обладающие способностью избирательно подавлять развитие микроорганизмов или клеток некоторых опухолей. Назначаются строго лечащим врачом в конкретной ситуации. Часто вызывают аллергическую реакцию, более опасную, чем само заболевание. Всегда проверяйте срок годности, дозировки и группу препарата, так как название может быть незнакомым, а препарат относится к группе антибиотиков, вызывающих аллергию. Никогда не начинайте курс антибиотиков, предписанных по телефону или знакомой мамой. Если у ребенка наступает улучшение в середине курса, курс нужно пропивать до конца в рекомендуемых дозах, так как незаконченный курс не лечит болезнь, а только вызывает привыкание к лекарству, которое не подействует в будущем.
Антигистаминные препараты, антигистаминные средства (анти- + гистамин; син. противогистаминные) — лекарственные средства, блокирующие полностью или частично физиологическое действие гистамина (димедрол, супрастин, диазолин и др.); применяются, напр., для лечения аллергических реакций и болезней.
Аптечка — должна быть в доме всегда в строго определенном месте, если ребенок путешествует из дома в дом, у него должна быть походная, его личная.
Аптечка должна содержать препараты с действующим сроком годности, храниться в сухом прохладном месте. Лекарства и добавки, требующие низких температур, хранятся в холодильнике в упаковке с инструкцией и датой изготовления.
Примерный набор:
Перекись водорода, йод, зеленка, марганцовка, мирамистин, ватные диски, бинт, пластырь простой, бактерицидный, спирт (раны, порезы).
Регидрон (солевой раствор при обезвоживании), слабительные свечи (глицерин), лактусан (слабительное), уголь активированный (или любой сорбент для вывода токсинов), лакто- и бифидобакте-рии (рекомендую нарине и нарине-форте — безвреден и очень эффективен), ферменты (мезим, фестал и т.д.) (расстройства желудка, кишечника).
Антигистаминные препараты должны быть всегда под рукой на случай укусов или неожиданных реакций на пищу. Это финистил гель (наружно), финистил сироп, супрастин и т.д. Препараты применять строго по инструкции и соизмерять дозировки с возрастом и состоянием ребенка.
Жаропонижающие средства соответственно возрасту, например нурофен.
Общие — крем детский, крем солнцезащитный и т.д.
Препараты, которые нужны данному ребенку (напр., валидол, валокордин), препараты, которые нужны вам или взрослым, проживающим в доме, также находятся в семейной аптечке. Если ребенок выезжает за границу, то дополнительные лекарственные средства рекомендуются врачом, содержание аптечки еще раз перепроверяется.
Гувернер — в переводе с французского «гувернер» означает «воспитатель детей, приглашаемый в буржуазные семьи». Толковый словарь русского языка так объясняет значение слова «гувернантка»: «воспитательница детей, приглашаемая в семью, чаще иностранка». В наши дни гувернер — это домашний учитель и воспитатель.
Двуязычный ребенок — ребенок, с детства говорящий на двух языках (родители говорят на разных языках, ходит в садик в другой стране). При двуязычии может быть задержка речи, проблемы с письмом. Все эти явления корректируются и ярко компенсируются знанием двух и более языков.
Зайцев, кубики Зайцева — система раннего обучения чтению с использованием специальных методических пособий (кубики и таблицы). Ребенку, показывая букву, называют звук. При обучении чтению используют не понятие «слог», а понятие «склад». Причем склад, в отличие от слога, может содержать один согласный. Например: в слове яблоко три слога, а складов четыре: я - б - ло - ко. Чтобы ребенок мог понять разницу между звонкими и глухими со¬гласными, внутри кубиков находятся деревяшка - если согласный глухой, или металлические кругляши — если согласный звонкий.
Программа развивающего обучения Заякова, реализуемая в современной начальной школе. Одна из первых программ, направ¬ленная на ребенка и использующая проблемное обучение. На любом уроке создается проблемная ситуация, в результате решения которой дети и приобретают новые знания.
ЗПР — задержка психического развития. Незначительная за¬держка психического развития, выявленная на ранней стадии, при хорошей работе невролога, профессионального массажиста, психолога, педагога и логопеда поддается коррекции и не является преградой для обучения в общеобразовательной школе.
Кенгуру (кенгурушка) — рюкзак для переноски детей. Разрешен с момента, когда ребенок уверенно сидит самостоятельно. До этого времени можно переносить ребенка в слингс, полулежа.
Монтессори, Мария — итальянский педагог-гуманист (1870— 1952). Основная идея метода Монтессори заключается в стимулировании ребенка к саморазвитию. Поместив его в подготовленную среду, имеющую четкую логику построения и соответствующую психологическим потребностям ребенка, воспитатель, или учитель, как его называют в системе Монтессори, ставит своей задачей помочь ребенку организовать свою деятельность в этой среде, пойти своим собственным, уникальным путем, реализовать свой творческий потенциал.
Невролог — врач-специалист, подготовленный по вопросам диагностики, лечения и профилактики болезней нервной системы.
Органические продукты — продукты, которые генетически не модифицированы, выращены без химических добавок. Продаются по более высокой цене в специальных отделах или магазинах, а так же у частных фермеров на рынках (говоря простым языком — у бабушек). Визуально их можно отличить по непрезентабельному виду и форме, наличию в яблоках червячков и т.д. Диета ребенка по возможности должна состоять из органических продуктов, желательно от проверенного производителя. Следует быть особенно осторожным, приобретая мясо-молочные продукты у частника. Продукты должны иметь гигиенический сертификат и быть правильно обрабо¬таны, т.е. молоко необходимо кипятить, мясо проварить и т.д.
Фрейд, Зигмунд — австрийский психолог, психиатр и невролог, основатель психоаналитической школы, терапевтического направления в психологии. Согласно его теории невротические расстройства человека вызваны взаимоотношением бессознательных и сознательных процессов, происходивших с ним в раннем детстве.
Продолжение словаря и его полную версию смотрите здесь: словарь няни
Детские сны и рисунки. Как понять и помочь?Цель мастер-класса дать глубинное, психологическое понимание детских снов и рисунков - как продуктов психологической деятельности. В программе: базовые понятия аналитической психологии, анализ и разбор приготовленных Вами конкретных примеров снов и рисунков.
Зеленский Валерий Всеволодович - президент Фонда развития Аналитической психологии;
Автор книг по аналитической психологии.
Стоимость билета: 1000 рублей.
25 октября с 19:00 до 22:00
Место проведения: Галерея ОнтоАрт, Крсногвардейский бульбар, д. 3/5
Телефон (495) 788-88-69 www.cityclass.ru
Как правило, няня для ребенка это специалист с медицинским или педагогическим образованием,
имеющая опыт работы в семьях или государственных детских учреждениях (ясли,
роддома). Няня знает современные методы ухода, детскую кухню, методики раннего
развития, медицинские основы ухода за ребенком, приемы оказания медицинской
помощи в экстренных ситуациях. Профессиональная няня заботлива, аккуратна,
терпелива, однако главное отличительное качество няни это любовь к детям.
Обязанности няни для новорожденных:
уход няни за ребенком
кормление, приготовление пищи для ребенка
стирка няней, глажка вещей ребенка
уборка няней комнаты ребенка
прогулки
занятия, развивающие игры, знакомство с окружающим миром
первая медицинская помощь
массаж
Няня воспитатель (для детей от 1 года до 3 лет)
Няня обладает педагогическим образованием, знает методики развития для детей
этого возраста, она имеет опыт работы в семье с детьми или в детском саду,
умеет заинтересовать и научить ребенка рисовать, лепить, работать с ножницами и
другим навыкам.
Обязанности няни воспитателя:
уход няни за ребенком
детский массаж, купание, гигиенические процедуры
соблюдение режима дня
приготовление няней пищи для ребенка
стирка, глажка вещей ребенка
развивающие игры, чтение книг
прогулки
организация няней досуга ребенка уборка детской комнаты
Няня воспитатель (для детей от 3 до 6 лет)
Профессиональная няня воспитатель специалист с педагогическим или
гуманитарным образованием, который будет обеспечивать уход за Вашим ребенком, и
следить за его развитием. Няня имеет опыт работы в детском саду или в начальных
классах школы, в семьях, она знает методики направленного развития, основы
подготовки к школе. Няня обучит ребенка лепке, рисованию, проведет с ним
музыкальные занятия, занятия по физической подготовке, привьет ребенку любовь к
труду (научит убирать за собой игрушки, складывать свою одежду). Няня
эрудированна в вопросах воспитания и становления личности ребенка.
Обязанности няни воспитателя:
уход няни за ребенком
соблюдение режима дня
приготовление няней пищи для ребенка
стирка, глажка вещей ребенка
развивающие игры, чтение книг
помощь в выполнении домашних заданий
прогулки
организация няней досуга ребенка.
В библии 10 заповедей, но для нянь, думаю, нужно чуть больше.
Что поделаешь- специфика профессии няни.
Не навреди
Всегда думайте, как сделать лучше. Перед тем как сделать радикально лучше, посоветуйтесь с семьей, чтобы не вышло” как всегда”, в смысле не очень хорошо. Сюрпризы- это прекрасно, но всем будет спокойнее, если Вы удостоверитесь, что сюрприз будет приятным. Когда мы говорим о вреде имеется ввиду: ребенок , имущество, родители и их близкие. Навредить можно словом или по неосторожности, всегда помните об этом. Эта самая сложная заповедь для исполнения, потому что все мы порой причиняем вред из самых лучших побуждений.
Не укради
Касается не только откровенного грабежа или воровства. Использование чужой косметики и еды, если это не является условием Вашего договора; примерка и одалживавшие одежды, несанкционированное пользование автомобилем или бытовой техникой, завышение суммы потраченных на хозяйство денег- это все вариации обыкновенного воровства . Когда Вы что-то берете без спроса, хозяева всегда чувствуют. Они могут не сказать этого Вам, могут даже на какое-то время закрывать глаза, но, поверьте, Ваши хорошие отношения, репутация и чистая совесть намного дороже, чем ловко присвоенные мелочи. Людям , которые исполняют эту заповедь все дается свыше, потому что честность и трудолюбие всегда награждаются.
Не болтай
Личная жизнь (Ваша и Ваших работодателей ) священна и не подлежит обсуждению. Бывают минуты, когда Ваш работодатель хочет обсудить что-то личное и просит у Вас поддержки и сочувствия. Это не значит, что Вы стали друзьями, но это значит, что вы стали ближе и Вам доверяют. У Вас есть шанс оправдать это доверие. Обсуждая что-либо, всегда помните о сдержанности и чувстве такта. Последователь этой заповеди найдет себе работу везде и всегда .
С грустью хочу отметить, что истинных последователей крайне мало…
Уважайте право на частную жизнь Ваших работодателей
Помните: хозяева дома, а Вы на работе. Это нелегко, потому что , Ваше рабочее место выглядит уж очень по-домашнему, но у Вас тоже будут упоительные минуты отдыха.
Цените время: свое и работодателя
Не меняйте своего отношения к работе в зависимости от того, отдыхает Ваш работодатель или работает в данный момент. Вы приглашены для того, чтобы заниматься ребенком, независимо от того, чем заняты члены его семьи.
Любите своих воспитанников и их семью
Откройте им свое сердце. Если в данном конкретном месте это невозможно, срочно меняйте место работы.
Не завидуйте никому и в особенности своим работодателям.
Это бывает трудно, потому что Вы сравниваете не в свою пользу, идеализируя жизнь другого человека.
Предлагаю начать идеализировать свою жизнь и в недалеком будущем она станет такой же прекрасной, какой Вы себе представляли.
Помните о чувстве собственного достоинства
Найдите семью, которая оценит Вас и Ваши старания. Унижаясь, Вы не выиграете ничего, только потеряете себя, как человека и как специалиста.
Умейте прощать
своих работодателей за недостаточную чуткость, средства массовой информации за бред, который они пишут и показывают, своих близких за неприятие специфики Вашей работы, собственных детей за возможную ревность к Вашей “второй семье”, Ваших друзей, за нелестные замечания, о том , что Ваша работа не такая престижная и за зависть, что Вы там работаете (обычно первое следствие второго).
Извиняйтесь,
если ошиблись. Делайте это искренне и, по возможности, сразу, то есть до того, как проблема стало очевидной и усугубилась.
Обсудите , как быстрее и лучше все исправить.
Дарите подарки
улыбку, знания, добрые слова, хорошее настроение, приятные нужные мелочи. Человеку, который по натуре своей дарит, все возвращается со сторицей.
Учитесь постоянно,
меняйтесь вместе с малышом отмечайте, сколько он узнает нового, представляйте конечный результат Ваших стараний в течение дня, недели, года , 10 лет.
Радуйтесь успехам
Ваших воспитанников, даже если они пока малы, благополучию Ваших работодателей и просто каждому новому дню. Начиная день с радости, Вы очень скоро получите несколько поводов для нее. Пока поводов нет или они не видны, радуйтесь без повода, так сказать, авансом.
Улыбайтесь, Вас снимают
Часто это действительно так и Вас снимают на камеру либо постоянно, либо время от времени. Работайте так , чтобы Вас можно было показать в кино как идеал, для тех кто мечтает о карьере няни ребенку. Вы ведь такая и есть , правда?
Придумайте свою заповедь. Напишите мне о ней. Не важно, Няня Вы или родитель.
Подамся в гувернантки!..
Здравствуйте, уважаемая редакция! Я работаю учителем в общеобразовательной школе, а хочу найти работу гувернанткой в Москве. Эта идея пришла ко мне давно, но только сейчас я окончательно «созрела» к переменам. Честно говоря, устала от переполненных классов, бестолковых учеников и родителей, которые считают, что за мизерную зарплату я должна проводить индивидуальные занятия с их отпрысками. Учить одного ребенка - это же счастье! Смышленый малыш, адекватные родители и достойное вознаграждение за свой труд - вот к чему я стремлюсь.
Поделилась этой идеей с лучшими подругами - Валей и Аленой.
Валя была осторожна:
- На дворе кризис, а ты надумала работу менять! Пусть в школе мало платят, но это гарантированный доход. Бюджетников государство не обидит!
- Еще как обидит, как будто в первый раз, - скептически хмыкнула Валентина. - Правильно, ты, Галка, решила! Сейчас на нянь и гувернанток должен быть спрос.
- С чего это ты взяла?
- А вот с чего. В стране разоряются мелкие фирмы, индивидуальные предприниматели остаются без дохода. И если раньше жена бизнесмена могла позволить себе сидеть дома, то теперь она вынуждена выходить на службу, чтобы прокормить семью. А кто приведет ребенка из школы, накормит, уроки проверит, погуляет с ним? Конечно, гувернантка! Так что без работы не останешься, даже не сомневайся.
Но я все-таки сомневаюсь. Заинтересует ли моя кандидатура работодателей? Вот мое краткое резюме: 32 года, учитель английского языка (также знаю французский), опыт работы в школе - 7 лет. Отлично рисую. В детстве окончила музыкальную школу, сыграть на фортепиано, к сожалению, не смогу, но в состоянии проконтролировать, как ребенок выполняет домашнее задание по сольфеджио. Личные качества: общительная, доброжелательная, с чувством юмора. Не замужем, детей нет.
Так стоит ли менять стабильный кусок школьного хлеба на призрачные деньги от частных лиц?
Галина Михайловна, Москва
Отвечает Дмитрий СОЛОДКИЙ, директор кадрового агентства
Прайм Домашний Персонал (Москва, Санкт-Петербург) www.homepersonnel.ru
Рынок домашнего персонала: все хорошо, прекрасная маркиза!
Деньги, которые платят частные лица, вовсе не «призрачные». Домашний персонал может зарабатывать одну, две и даже три тысячи долларов в месяц! Правда, чтобы получать такой оклад, необходимо соответствовать определенным требованиям. Впрочем, обо всем по порядку...
Не дождетесь!
Начну с курьеза. За последнюю неделю в наше агентство домашнего персонала обратились две соискательницы, которые утверждали, что отлично знают работу горничных, так как у них самих до недавнего времени было прислуга. Но их мужья разорились, и теперь бывшие хозяйки идут в домработницы, поскольку больше ничего не умеют. Можно было бы пожалеть несчастных женщин, если бы не зарплата, на которую они претендовали - от 90 тысяч рублей в месяц! Даже по московским меркам это немыслимо высокие запросы. Очень сомневаюсь, что совсем недавно эти дамочки столько платили своей прислуге.
Кризис затронул многие отрасли, но на рынке домашнего персонала ярко выраженных изменений пока не наблюдается. Все вакансии пользуются стабильным спросом. Например, спрос на няню соответствует «низкому сезону». «Высокий сезон» - это период с июля по сентябрь, когда количество работодателей максимально, остальное время - «низкий сезон», когда число вакансий уменьшается, но они все-таки есть.
Возможно, едва наметилась тенденция к снижению зарплаты, но пока она не носит массовый характер, скорее, речь идет о единичных заявках.
Звонок от клиента:
- Мне нужна няня к двум детям с проживанием, зарплата 20 тысяч рублей.
- Почему так мало? - спрашивает рекрутер. - Эта работа стоит 40 тысяч.
- Так кризис же!
Ну что ж, хозяин - барин, заявку мы приняли. Однако вакансия няни до сих пор открыта, потому что среди соискательниц не находятся желающие трудиться за такой оклад.
Домашний персонал был, есть и будет! Вряд ли экономический кризис, даже в мировом масштабе, сможет изменить привычки обеспеченных людей окружать себя комфортом, в том числе за счет труда других людей. В Москве очень много богатых граждан, чей доход не зависит от валютных котировок и индекса Доу-Джонса (кому надо, тот поймет, кого я имею в виду!). Они составляют около 80% наших клиентов, так что спрос на домашний персонал в ближайшее время останется стабильным.
Галина хочет работать гувернанткой. Давайте посмотрим, заинтересуется ли вами потенциальный наниматель. Основные требования к соискателям такие:
- женщина в возрасте от 25 до 50 лет;
- постоянная регистрация в Москве или Московской области;
- высшее педагогическое образование;
- опыт работы в школе;
- опыт работы в московских семьях от года (без этого опыта берут, но менее охотно);
- знание развивающих методик;
- грамотная речь, европейская внешность;
- отсутствие личных проблем (у работодателя должна быть иллюзия, что нанятый работник находится в его полном распоряжении).
При условии полной занятости (не менее 8 часов в день), зарплата такой гувернантки, в среднем, составляет 30 тысяч рублей.
Знание иностранных языков, музыкальное образование, умение водить автомобиль, возможность выезда за границу станут весомым «плюсом» в глазах работодателя и могут добавить к зарплате 10-20 тысяч рублей.
Идти ли в семью?
Так стоит ли менять профессию? Дам такой совет: сходите в агентство по найму домашнего персонала, заполните анкету, пусть ваше резюме внесут в банк данных, - в нашем агентстве это можно сделать бесплатно. Походите по собеседованиям, посмотрите на родителей (предупреждаю, некоторые из них покажутся вам сбежавшими из сумасшедшего дома), прикиньте, сможете ли вы находиться в подчинении у этих людей каждый день.
Некоторые педагоги, которые хотят работать в семьях, пробуют это сделать на летних каникулах. Не самая удачная идея, потому что за такой короткий срок невозможно найти работу и разобраться, подходит ли она вам. Мудрее поступают те учителя, которые берут отпуск на целый учебный год (закон дает им такую возможность). Как показывает наш опыт, в школу они уже не возвращаются - у частных лиц оказывается лучше!
Взвесьте на воображаемых весах: на одной чаше - стабильность работников бюджетной сферы, социальные гарантии, большой оплачиваемый отпуск, суровый нрав родителей. На другой чаше весов - высокая зарплата. Тут каждый выбирает сам. Если тревога за завтрашний день слишком высока, тогда комфортней в школе. Если денежные накопления греют душу сильней грелки, и не напрягают отношения «хозяин-прислуга», смело идите вперед! Абсолютно точно вам скажу: хорошая няня без работы никогда не останется, ее будут передавать «из рук в руки», как переходящее красное знамя.
Я хочу сменить работу и очень рассчитываю на вашу помощь.
Ситуация такая. Я воспитатель с 16-летним опытом работы в муниципальном детском саду. Мне 38 лет, замужем, двое сыновей. Мои дети выросли, закончили школу, мне больше не нужен короткий рабочий день. А других преимуществ в моей работе нет: зарплата копеечная, ответственность огромная, группы переполнены, заведующая кладет себе в карман взятки от родителей, а с детьми-то возятся воспитатели!
В общем, решила я устроиться няней в семью, где ребенок - один, а зарплата в несколько раз выше. Обратилась в агентство по найму домашнего персонала, там меня приняли с распростертыми объятиями. Сказали, что денег с меня не возьмут, комиссионные платит работодатель. Уже хорошо!
Но в этом агентстве по подбору домашнего персонала я стала свидетельницей неприятной сцены. Пришла клиентка, истеричная блондинка в бриллиантах. Девушка показалась мне неадекватной. Прямо с порога она обхамила всех присутствующих, начиная от директора агентства домашнего персонала и заканчивая мной, которая просто под руку подвернулась. К слову, блондинка как раз искала няню...
Если честно, я пришла в ужас! Рассказала об этом случае мужу (он вообще против, чтобы я работала у частных лиц).
Муж усмехнулся:
- А чего ты ожидала? Если идешь в прислуги, привыкай к подобному обращению!
Это слово меня задело:
- Я не прислуга! Я няня!
- Ну, это ты так считаешь, а мамаша ребенка думает по-другому.
Я задумалась: может, муж прав? Неужели и правда любой человек, который работает в семье, автоматически становится «прислугой»? И еще один момент. Я так понимаю, что, несмотря на весь мой огромный опыт работы, в конечном счете, решение о том, получу ли я работу, принимает мать ребенка по принципу «нравится - не нравится». Как сделать так, чтобы решение было в мою пользу?
Прошу специалиста ответить на эти вопросы, и желательно честно...
С уважением, Анна Владимировна г. Москва
Няни всякие нужны! Няни всякие важны!
Отвечает Дмитрий СОЛОДКИЙ, директор кадрового агентства «Прайм Домашний Персонал» www.homepersonnel.ru
Спешу вас успокоить: большинство родителей - вменяемые люди, которые желают добра своему ребенку. Именно поэтому они ищут профессиональную няню, которая взяла бы на себя воспитание и уход за их чадом. Исходите из этого постулата при трудоустройстве, тогда взгляд на происходящее у вас будет более оптимистичным! Однако в работе у частных лиц действительно есть своя специфика, и мы о ней обязательно поговорим.
А ты кто такой?
Сначала о том, как найти общий язык с родителями ребенка. Чтобы произвести благоприятное впечатление на собеседовании, четко определитесь, какая именно вы няня. Соответственно, что от вас могут требовать работодатели, а чего - не могут. «Универсалов» родители не любят, поскольку справедливо полагают, что один человек не может уметь все на свете.
Няня для грудничка
Ее приглашают для ухода за самыми маленькими детьми – от рождения до года. Как правило, это женщина с медицинским образованием и опытом работы акушеркой либо патронажной сестрой. В большинстве своем няни к грудничкам владеют навыками детского массажа и методиками раннего развития ребенка.
Няня-воспитатель
В обязанности такой бонны входит забота о ребенке от 1 года до 6 лет. Для няни-воспитателя обязательным является наличие педагогического образования и знание методик развития ребенка. Кроме того, желателен опыт работы воспитателем в детском саду либо учителем младших классов. Одна из задач этой няни – подготовка малыша к школе.
Няня-гувернантка
Понадобится семьям с детьми от 6 до 14 лет. У гувернантки должно быть высшее педагогическое образование, а также дополнительное образование в области психологии, музыки, иностранных языков и т. п. В задачи няни-гувернантки входит разностороннее развитие, помощь по школьной программе, дополнительные занятия.
Няня – помощница по хозяйству
Такая няня помогает маме по хозяйству: убирается, ходит за покупками, готовит обед на всю семью. Однако когда хозяйка уходит, забота о ребенке ложится на ее плечи.
Няня с проживанием
Это может быть любая из вышеперечисленных нянь. На эту работу, как правило, идут приезжие няни. Такая няня находится при ребенке круглосуточно и отдыхает один-два дня в неделю. Кроме того, она может сопровождать ребенка в дальних поездках. Необходимо иметь загранпаспорт и медицинскую книжку (последнее, впрочем, обязательно для любой няни). Если же нужно, чтобы няня находилась с ребенком 24 часа в сутки 7 дней в неделю, приглашают двух нянь, которые будут работать вахтовым методом и сменять друг друга, выходя по определенному графику - 3/3, 7/7, 14/14 и т. д.
Няня на сопровождение
Эта няня зарабатывает меньше других, ее занятость составляет от 2-3 часов в день. В ее обязанности входит встреча ребенка из детского сада или школы, а также забота о нем до прихода родителей. У такой няни может быть свой автомобиль, на котором она отвезет воспитанника на дополнительные занятия.
Няня выходного дня
Требуется очень редко, чтобы подстраховать родителей, когда они заняты в выходные. Такая няня развлечет ребенка, накормит его, сходит с ним на прогулку, а при необходимости и останется на ночь. Зарплата только почасовая.
Няня иностранка – носитель иностранного языка, лингво-гувернантка
В качестве такой няни родители могут выбрать представителя практически любой страны мира. Являясь носителем другого языка и другой культуры, она поможет подготовить ребенка к переезду заграницу. Знания русского языка у такой няни могут варьироваться от базового да свободного.
Собеседование в агентстве няни
Агентство няни обычно считают, что собеседование в агентстве для няни с родителями-работодателями - это самый ответственный этап. Строгая мамочка устроит вам допрос с пристрастием, и ваша задача - выдержать его достойно. Будьте готовы услышать неудобные вопросы (например, «Почему вы уволились с предыдущего места? Разве хорошего работника отпустят?», «Почему у вас самой нет детей?» и т.п.). Как на них отвечать? Рекомендую - честно. Можно, конечно, претвориться «белой и пушистой», произвести на работодателей ложное впечатление. Но, скорее всего, через короткий промежуток времени, у вас начнутся проблемы, потому что даже профессиональные артисты не могу играть вечно. Если вы не пройдете собеседование с мамой ребенка, - значит, оно и к лучшему! Между мамой и няней обязательно должен возникнуть хороший эмоциональный контакт, тогда есть надежда, что это будут длительные отношения.
Встреча с ребенком
Если вам показали ребенка, значит, главное уже сделано - маме вы понравились, теперь задача - найти контакт с ее чадом. Но и здесь некоторые умудряются сесть в лужу. Например, бывают няни, которые, придя в дом, начинают оценивать обстановку, изучают свою предполагаемую комнату или кухню, спрашивают про выходные и отпуск - а на ребенка вообще не обращают внимания! Такие няни в доме не остаются!
С первой минуты в доме следует заняться вашими прямыми обязанностями - ребенком. Познакомьтесь с ним, поиграйте, поговорите... Вы должны провести около воспитанника не менее получаса. Прежде всего, это нужно вам самой - оценить «фронт работ». Все вопросы к родителям - только на тему ребенка: сколько спит, как ест, где гуляет...
Будьте доброжелательны и не скупитесь на похвалу и приятные слова. Сделайте комплимент ребенку и его маме. Какая у тебя мама хорошая!
Только после того, как контакт с ребенком налажен, переходите к решению бытовых вопросов, связанных с вашим пребыванием в квартире:
- что вы будете есть (хозяйскую еду из холодильника или надо приносить свою);
- где будут храниться ваши тапочки, домашний костюм, средства личной гигиены;
- можно ли вам прилечь отдохнуть, когда ребенок спит, где именно - и т. д...
Первые дни работы
Обычно няню, как и любой домашний персонал, берут на пробные дни (от одного до десяти). Поэтому на испытательном сроке выложитесь максимально. С другой стороны, не надо перерабатывать, иначе родители и дальше будут ожидать от вас аналогичного трудового подвига. Если после пробных дней родители оплатили агентству услуги няни, значит, выбор сделан, и отношение к вам серьезное. Но если родители тянут с оплатой, насторожитесь. Возможные варианты: либо они не определились с выбором (вам грозит замена), либо есть вероятность не получить деньги за свою работу ни агентству, ни вам.
Знать свое место
Вернемся к теме «прислуги». Да, будем говорить честно: люди, которые работают в семье, это обслуживающий персонал. Ваше мнение никого не волнует, ваша задача - лишь четко выполнять указания работодателя. В идеале вас вообще должно быть не видно и не слышно, - должен быть налицо только результат вашей работы.
В любом конфликте домашнего персонала с хозяином всегда виноват только один! Вы догадались кто? Правильно, работник. Домашних работников нанимают для того, чтобы решить свои проблемы, если человек, напротив, их создает, от него избавляются. Вы можете быть сколь угодно прекрасным педагогом, воспитателем, учителем, но это не равно быть профессиональной няней. Профессионализм няни, прежде всего, заключается в том, что она найдет подход к родителям, и будет ладить даже с самой требовательной и капризной мамой.
Конечно же, никто не посягнет на ваши конституционные права, вы свободная личность. Но вам придется слушать, что говорят родители и исполнять их рекомендации, даже если вы не согласны с ними. Более того - вы должны проникнуться семейными ценностями, чтобы донести их до ребенка. В противном случае возникнет непонимание и конфликт.
Прежде чем менять муниципальный детский сад на работу у частных лиц, постарайтесь объективно оценить, справитесь ли вы на новом месте. Спокойствие, стрессоустойчивость, доброжелательность, гибкость, лояльность к работодателю, покладистый характер, субординация, активность, выносливость и безграничное терпение - вот качества, которые необходимы няне для работы. Хороших нянь передают из рук в руки, как большую ценность, у них всегда есть несколько интересных предложений работы.
Тенденции рынка
Сентябрь 2009 года показал что родители вынуждены экономить, а потребность няней остается на постоянном высоком уровне. Оно и понятно если от домработницы можно и совсем отказаться, то с няней этот вариант не пройдет. Тенденции рынка сегодня таковы, что потребность в нянях существует не только среди богатых людей. Все чаше и чаше в агентстве мы получаем заявки на нянь ценой от 50 рублей в час. Естественно, родители понимают, что к ним придет человек без опыта работы или с не профильным образованием (чаще это студентки или пенсионерки). Самая частая вакансия в канун сентября, няня сопровождения.
Если у вас мало опыта или он отсутствует совсем, но вы хотите работать в семьях, рекомендуем вам пробовать свои силы на такой мало оплачиваемой вакансии. Вы приобретете опыт работы в семьях, при это работодатель будет лояльнее относиться в вашим промахам и ошибкам.
Сколько получают няни?
рублей в час и рублей в месяц
няня к грудничку от 150 руб/час (чаще 180-200) 35000 - 40000 руб/месяц
няня-воспитатель от 130 руб/час (чаще 130-150) 30000 - 35000 руб/месяц
няня-гувернантка от 150 руб/час (чаще 180-200) 35000 - 40000 руб/месяц
няня-помощница по хозяйству от 130 руб/час 25000-30000 руб/месяц
няня с проживанием 130-150 руб/час 30000 - 35000 руб/месяц
няня сопровождения 150-200 руб/час от 15000 руб/месяц
няня выходного дня 150-200 руб/час
лингво-гувернантка от 200 руб/час от 35000 руб/месяц
няня к двум и более детям - заработная плата няни, присматривающей за 2 детьми, на 20-30% выше стандартной.
Если в семье трое детей, то няня получает на 50% больше обычного.
Profile
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=92.1)
m_martovskaya- мила мартовская идеальная няня агентства
- агентство няни
Syndicate
